بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بررفتارهای ضد تولید کارکنان با میانجی گری توانمندسازی کارکنان
Publish place: The Second National Conference and the First International Conference on New Research in the Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 493
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MRHCONF02_489
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
هدف این تحقیق بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بررفتارهای ضد تولید کارکنان با میانجی گری توانمندسازی کارکنان است روش پژوهش پیمایش می باشد جامعه اماری شامل کلیه کارکنان شرکت صنایع پمپیران میباشد 400نفر بااستفاده ازجدول مورگان حجم نمونه 196 نفر براورد شده است شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه بندی می باشد جهت سنجش متغیرهای تحقیق ازپرسشنامه سبک رهبری خدمتگزار قلی پور 1388 پرسشنامه رفتارهای ضد تولید بنت و رابینسو 2002 و پرسشنامه توانمندسازی شناختی کارکنان اسپریتزر و میشرا 1995 استفاده شد برای بررسی روایی پرسشنامه ها ازروایی محتوایی و صوری استفاده شد برای بررسی پایایی پرسشنامه ها ازضریب الفای کرونباخ استفاده شد ازانجا که میزان بدست آم ده برای متغیرها بالاتر از0/7 بوده بیانگر هماهنگی درونی گویه ها و تایید پایایی پرسشنامه ها بود تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازازمون تی تک نمونه ای رگرسیون دومتغیره و تحلیل مسیر باکاربرد نرم افزار SPSS22 انجام گرفت نتایج نشان داد که کلیه روابط رهبری خدمتگزار رفتارضد تولید کارکنان و توانمندسازی روانشناختی معنادار بود
Keywords:
Authors
پروین کریمپور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نورمرکز کرج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :