بررسی عوامل موثر بر ارتقا ء شغلی کارکنان فرمانداری های غرب استان مازندران
Publish place: National Conference on Entrepreneurship and Sustainability
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,534
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCES01_014
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
14-تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر ارتقا ء شغلی کارکنان فرمانداری های غرب استان مازندران صورت گرفته است این تحقیق بر مبنای هدف وماهیت تحقیق توصیفی بر مبنای روش جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی وبه لحاظ روش تحلیل داده ها از نوع مطالعات همبستگی می باشد جامعه آماری تحقیق کارکنان فرمانداری غرب استان مازندران می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 108 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد ارتقاء شغلی وجهت آزمون فرضیه های تحقیق از روش آزمون t تک متغیره وفریدمن استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد ارتقاء شغلی همبستگی قوی ومستقیمی وجود دارد ودر میان مولفه های ارتقاء شغلی ،امنیت وثبات بالاترین رتبه وشایستگی مدیریتی کل پایین ترین رتبه را به خود اختصاص داده است
Keywords:
Authors
کوروش یوسفی خیمه سری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کیخسرو خجیر
دکتری مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :