بررسی عوامل موثر بر ارتقا ء شغلی کارکنان فرمانداری های غرب استان مازندران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,534

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCES01_014

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

Abstract:

14-تحقیق حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر ارتقا ء شغلی کارکنان فرمانداری های غرب استان مازندران صورت گرفته است این تحقیق بر مبنای هدف وماهیت تحقیق توصیفی بر مبنای روش جمع آوری داده ها از نوع پیمایشی وبه لحاظ روش تحلیل داده ها از نوع مطالعات همبستگی می باشد جامعه آماری تحقیق کارکنان فرمانداری غرب استان مازندران می باشند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 108 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند جهت جمع آوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های استاندارد ارتقاء شغلی وجهت آزمون فرضیه های تحقیق از روش آزمون t تک متغیره وفریدمن استفاده شده است نتایج تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد ارتقاء شغلی همبستگی قوی ومستقیمی وجود دارد ودر میان مولفه های ارتقاء شغلی ،امنیت وثبات بالاترین رتبه وشایستگی مدیریتی کل پایین ترین رتبه را به خود اختصاص داده است

Keywords:

ارتقاء شغلی , کارکنان فرمانداری , عوامل موثر هشت گانه

Authors

کوروش یوسفی خیمه سری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

کیخسرو خجیر

دکتری مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بابایی، محمدعلی(1385). چالش های زنان برای ارتقاء به مشاغل مدیریتی ...
  • بهروز قلیچ لی، (1377) "ناحیه سکون در مسیر تلقی شغلی"، ...
  • رفعت جاه، مریم و قربانی، سمیه‌(1390). تاثیر سرمایه اجتماعی بر ...
  • طیبه عباسی، علی اصغر فانی _ (1384) "مهارتهای شناختی و ...
  • علی رضاییان، سکینه حاتمی، حسین دستار، (1390) "ارتباط بین مدیریت ...
  • لعیا دین دوست، محمدرضا عبدی و فاطمه بهرامی _ (1391) ...
  • فتحی، فریبرز، محرم زاده، مهرداد و سیدعامری، میرحسن(1393) بررسی رابطه ...
  • قلاوندی، حسن و سلطان زاده، وحید.(1391). " تبیین رابطه بین ...
  • محمود نکوئی مقدم، حدیث عر بپور، علی اکبر مجیدی _ ...
  • ناهید حاتم، علیرضا حیدری، ویدا کشتکاران _ پروانه حیدری ارجلو، ...
  • Alred B.B., Snow C.C., Mils R.R.; _ Characteristics of managerial ...
  • Amiri F. Measuring organization's performance. Tadbir Monthly Magazine 2006; 17(168): ...
  • Anakwe P.U., Hall C.J., Schore.M.S.; _ _ Knowl edge-Related skills ...
  • Armstrong- Stassen M, Cameron S. Factors related to the career ...
  • Ballout Hassan I. Career succes, The effects ofhuman capital, person- ...
  • Barnett BR, Bradley L. _ impact of organizational support for ...
  • Boroni M, Bina A. Assessment of Development of job career ...
  • Butcher D., Renny H.; "Meta-Ability development: A New Concept For ...
  • Journal of Leadership & Organization Development. Vol.26, No.6: pp:424-441. Clark ...
  • Danziger N, Rachman -Moore D, Valency R. The construct validity ...
  • Dolan SL, Shuler R. Staffing and human recourse management. Trans. ...
  • Dolan SL, Shuler R. Staffing and human recourse management. Trans. ...
  • Eftekhary H. Evaluating _ performance of executive systems, pre-requisite to ...
  • Ghalavandi, H. Arbabisarjou, A. Yarmohammad zadeh, P. _ Soltanzadeh, V. ...
  • Ghaderipour M. Study the relationship between job features and plateauing ...
  • Greenhaus J, Parasuraman S, Wormley W. Effects of race On ...
  • Hoon Tan, H. & Choo Quek, B. (2001). "An exploratory ...
  • Hall D.; "Protean Careers of the 21st Century"; Academy Of ...
  • Heslin Peter A. Conc eptualizing and evaluating carcer succes. J ...
  • Hicks N., London M.; "Career decision making"; Contemporary Career Development, ...
  • Hofmans J, Dries N, Pepermans R. _ career satisfaction scale: ...
  • Igbaria M, Kassicieh SK, Silver M. Career orientations and career ...
  • Kanter, R.M.; "When gaints learn to dance, mastering the challenges ...
  • Kong H, Catherine C, Haiyan S. From hotel career management ...
  • Kram K.E.; "A Relationl approach to career development"; In Hall, ...
  • Lemire L, Saba T, Gagnon YC. Managing Career Plateauing in ...
  • - Marcus, S.I. & Friedland, J.C. :Career Development" _ Hrmagazine, ...
  • _ Mayrhofer W, Meyer M, Schiffinger M, Schmidt A. The ...
  • _ Moghimi SM. Organization and management; an investigative approach. Tehran: ...
  • - Mohagheghi MA. Manifestation of highest values in hospital: Evaluation ...
  • _ Pahlavan P. Human recourse management. Development of job career. ...
  • - Schein EH. Career anchoe revisited: Implications for career development ...
  • _ Schor S.M., Hall J.C.; "Management skills ionventory (Msi): A ...
  • - Sikute, J. L. (2002). Uncertainty, Chance Events, and Adaptability: ...
  • - Soleymani Baghshah F. Study the relationships of leader-follower with ...
  • - Stwart M, Shain E. Organizational learning, job culture. Trans. ...
  • - Valton J. Strategic urturance of Human recourse. Trans. Mirsepasi ...
  • _ Waldman AD, Atwater LE, Antonioni D. Has 360-degree feedback ...
  • - WERTHER, W.B. & OAVIS, KHUMAN RESOURCE & PERSONNEI MANA ...
  • _ Wickramas inghe V, Jayaweera M. Impact of career plateau ...
  • - Wright P., Belcourt M.; "Management development, A career management ...
  • نمایش کامل مراجع