مرتضی موقر - دکتر مرتضی موقر عضو هیات علمی دانشگاه مازندران
فاطمه ایزادی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران
مرضیه سادات عباسپور - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه مازندران

پیچیدگی های کسب وکارهای امروزی درکنارتحولات محیطی وتکنولوژی ، ضرورت ارائه ی راهکارهای مناسب جهت تحقق اهداف سازمان رابه امری ضروری تبدیل کرده است. برهمین اساس دردوحوزه ی مدیریت استراتژیک وکارآفرینی، حرکت های درخودتوجهی ازسوی پژوهشگران وصاحبان کسب وکار به منظورترکیب جنبه های مشخص این حوزه ها صورت گرفته است. کارآفرینی ومدیریت استراتژیک هردوفرایندهای پویاهستند که باکارایی شرکت درارتباطمند. مدیریت استراتژیک درشرکت ها برای برقراری وبه کارانداختن مزیت های رقابتی از طریق یک زمینه ی محیطی خاص به کارگرفت می شود؛ درحالی که کارآفرینی جستجو برای مزیت های رقابتی ازطریق نوآوری درمحصول ، فرایند ونوآوری دربازاراست. دراین تحقیق ازروش توصیفی استفاده شده است که داده های آن بااستفاده از تحقیقات گذشت دراین زمینه جمع آوری شده وهدف آن بررسی رابطه بین کارآفرینی استراتژیک ومزیت رقابتی بابررسی نقش مدیریت تحول است همچنین این تحقیق بیان می کندکه کارآفرینی استراتژیک بابهره گیری ازتاثیرات مدیریت تحول برارتقای مزیت رقابتی تاثیرمی گذارد

کارآفرینی ، مدیریت استراتژیک ، کارآفرینی استراتژیک ، مدیریت تحول