نقش سرمایه انسانی در تشخیص وایجاد فرصت های کارآفرینانه در سازمان
Publish place: National Conference on Entrepreneurship and Sustainability
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,453
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCES01_054
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
Abstract:
در سالهای اخیر توجه خاصی به مباحث کارآفرینی در کشورمان شده است به دلیل اینکه شناسایی درست فرصت های کسب وکار پایه ای برای فرایند کارآفرینانه موفق می باشد که دراین راه می توان به نقش سرمایه انسانی در تشخیص فرصت های کارآفرینانه به ویژه در سطح سازمان ها بر عهده دارد پرداخت وبا توجه به اینکه واطلاعات وتحقیقات کمی در مورد عوامل مهم مربوط به کارآفرینی از جمله نقش عامل انسانی در شناسایی فرصت در سطح سازمان ها وجود دارد در پژوهش حاضر با رویکردی توصیفی – تحلیلی و با تکیه بر مطالعه کتابخانه ای به بررسی این دو متغیر پرداخته شده با جمع بندی از مطالب بیان شده در این پژوهش ونظریات صاحبنظران مطرح حوزه منابع انسانی وکارآفرینی در مجموع می توان گفت که : عامل تاثیر گذار وشاید مهم ترین عامل بر تشخیص فرصت اثر می گذارد به طور غیر مستقیم وبا تاثیر برسرمایه ی اجتماعی نیز در تشخیص فرصت موثر است تاثیر سرمایه ی انسانی بر تشخیص وبهره برداری از فرصت سبب شده که افراد وسازمان ها برای بهبود سرمایه ی انسانی خود در توسعه ی مهارت ها ودانش اقدام به سرمایه گذاری کند با تکیه بر اعتماد ارتباطات برای دریافت منابع واطلاعاتی با استفاده از پل های سرمایه ی اجتماعی صورت می گیرد.
Keywords:
Authors
نرگس لاریجانی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور تنکابن
اسماعیل شعبانی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :