بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان معاونت مالی واداری شهرداری مشهد)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0085
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنانی در معاونت مالی و اداری شهرداری مشهد پرداخته است. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی استیفن رابینز و پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر استفاده شده است. بدین منظور سه فرضیه آورده شده که متغییر مستقل فرضیه ها را سه بعد ساختار سازمانی یعنی، پیچیدگی، رسمیت و تمرکز و متغیر وابسته را توانمندسازی تشکیل می دهند. این پژوهش از لحاظ اهداف پژوهشی، کاربردی و با شیوه توصیفی - همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کل افراد شاغل در کارکنان شهرداری مشهد می باشد که تعداد آنها 376 می باشد و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 191 به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. برای بررسی توزیع داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده شد که نتایج این آزمون با سطح معناداری بیشتر از 0/05 حاکی از وجود توزیع نرمال بین داده ها می باشد. همچنینی با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون، رابطه بین ساختار سازمانی و توانمندسازی مورد بررسی قرار گرفت. نتایج پژوهش حاکی از این است که با اطمینان 0/95 بین ساختار سازمانی و توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد و نیز میان تمامی مولفه های ساختار سازمانی (رسمیت، پیچیدگی و تمرکز) با توانمندسازی رابطه معناداری یافت شد.
Keywords:
Authors
الهام ناطق
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
هادی مکی زاده
کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
محمد اختری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نورواحد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :