بررسی ارتباط بین توانمندسازها و فرآیند مدیریت دانش با نوآوری سازمانی (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 411
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0092
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
امروزه مقوله «نوآوری» در سازمانهای خصوصی، عمومی ودولتی اهمیت فراینده ای یافته است. به نظر می رسد مفهوم «مدیریت دانش» می تواند عامل مهمی در بروز و ظهور «نوآوری» در سازمان ها باشد. تحقیق حاضر با هدف شناسایی ارتباط بین توانمندسازها و فرآیند مدیریت دانش با نوآوری سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ انجام شد. روش تحقیق مورداستفاده توصیفی واز شاخه همبستگی است و به روش پیمایشی انجام شده است.از ابزار پرسشنامه دارای روایی و پایایی مناسب، برای گردآوری دادهای مربوط به متغیرهای تحقیق شامل «مدیریت دانش» و نوآوری استفاده شد. پس از برآورد نمونه تحقیق با بهره گیری از فرمول کوکران، از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای دسترسی به اعضای نمونه استفاده به عمل آمد. نتیجه آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از وجود همبستگی مثبت و بالا بین ابعاد مدیریت دانش با ابعاد نوآوری بود. در سطح اطمینان 99 درصد فرضیه های اصلی و تمام فرضیه های فرعی تحقیق، تأیید شدند.
Keywords:
Authors
سجاد احدزاده
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، کارشناسی اداری شرکت مدیریت شبکه برق ایران
محسن دری
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، عضو هیئت علمی دانشگاه جامع علمی کاربردی
مرضیه اسماعیل زاده
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :