عباس ثابت مهارلوئی - کارشناس ارشد، دانشگاه پیام نور شیراز
عابدین افتخاری - کارشناس ارشد، دانشگاه شیراز
سارا علوی زاده شیرازی - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
سیدمحسن فهندژ سعدی - کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

با توجه به اهمیت فزآیند تسهیم دانش در کسب مزیت رقابتی، شناخت عوامل تأثیرگذار بر تسهیم دانش ضرورتی انکارناپذیر به شمار می رود. این مطالعه به شناسایی عوامل فردی مؤثر بر قصد استفاده از تسهیم دانش صورت گرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آماری متشکل از کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس می باشد. از این میان 180 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید.ابزار گردآوری اطلاعات، تلفیقی از چهار پرسشنامه بسته و استاندارد می باشد. برای بررسی تحلیل از آمارهای توصیفی و آزمون های ضریب همبستگی، تحلیل مسیر و شاخصهای نیکویی برازش با استفاده از نرم افزارهای lisrel8.5, spss18 استفاده گردید. در قصد استفاده از تسهیم دانش در کارکنان متغیرهای بسیاری تأثیرگذارند که تعدادی از آنان مورد بررسی قرار گرفت.

مدیریت دانش، هنجار ذهنیف کنترل رفتار ادراک شده