رحمان خادم - کارشناس ارشد، دانشگاه علوم و تحقیقات یاسوج
عباس ثابت مهارلوئی - کارشناس ارشد، دانشگاه پیام نور شیراز
عابدین افتخاری - کارشناس ارشد دانشگاه شیراز
سیدمحسن فهندژ سعدی - کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

در عصر تغییر و تحولات سریع کنونی یکی از سازوکارهای مناسب جهت پاسخگویی به این تحولات، مهندسی مجد است که سالهای اخیر توجه همگان را به خود جلب کرده است پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مهندسی مجدد بر ارتقای بهره وری سازمانی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت منطقه فارس صورت پذیرفت. مطالعه حاضر توصیفی - همبستگی می باشد و داده های لازم از طریق پرسشنامه ترکیبی که توسط یک نمونه 94 تکمیل شده است جمع آوری گردید. برای آزمون فرضیه ها از روابط آمار توصیفی، آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS18 مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج آزمونه ای آماری بیانگر وجود رابطه معنادار بین متغیرهای مهندسی مجدد با سهره وری سازمان می باشد. از بین عوامل مهندسی مجدد این شرکت، فناوری اطلاعات و ساختار سازمانی به ترتیب دارای بیشترین تأثیر بر ارتقای بهره وری سازمان می باشند.

مهندسی مجدد، بهره وری، فناوری