بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر اثربخشی سازمان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 905
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0228
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
سرمایه اجتماعی نقشی بسیار مهمتر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمانها و جوامع یفا می کند. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه های سازمانی اثربخشی خود را از دست می دهند و از انها به طور بهینه استفاده نخواهد شد. لذا آگاهی از سرمایه اجتماعی در سازمان ضروی و مهم به نظر می رسد. در این پژوهش، برای تحلیل سرمایه اجتماعی مراتب قابلیت اعتماد، مشارکت و رهبری مدنی، بخشش و روحیه داوطلبی، توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی، و تنوع در معاشرت ها و دوستی ها مورد مطالعه قرار گرفته است. روش تحقیق، تحقیق حاکی است بین با اثربخشی سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. یعنی هر قدر در سازمان بیشتر باشد اثربخشی سازمانی بالاتر است.
Keywords:
Authors
محمد علیزاده
استادیار، دانشکده اقتصاد، دانشگاه لرستان
معصومه مومنی مفرد
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :