محمد علیزاده - استادیار، دانشکده اقتصاد، دانشگاه لرستان
معصومه مومنی مفرد - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد، دانشگاه لرستان

سرمایه اجتماعی نقشی بسیار مهمتر از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمانها و جوامع یفا می کند. در غیاب سرمایه اجتماعی، سایر سرمایه های سازمانی اثربخشی خود را از دست می دهند و از انها به طور بهینه استفاده نخواهد شد. لذا آگاهی از سرمایه اجتماعی در سازمان ضروی و مهم به نظر می رسد. در این پژوهش، برای تحلیل سرمایه اجتماعی مراتب قابلیت اعتماد، مشارکت و رهبری مدنی، بخشش و روحیه داوطلبی، توانایی برقراری روابط اجتماعی غیر رسمی، و تنوع در معاشرت ها و دوستی ها مورد مطالعه قرار گرفته است. روش تحقیق، تحقیق حاکی است بین با اثربخشی سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد. یعنی هر قدر در سازمان بیشتر باشد اثربخشی سازمانی بالاتر است.

سرمایه اجتماعی، اثربخشی سازمان، سازمان