بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات توسط کارکنان براساس نظریه یکپارچه پذیرش واستفاده از فناوری UTAUT
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,051
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0293
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
با توجه به روند رو به گسترش استفاده از سیستم های اطلاعاتی در بخشهای مختلف عملیاتی سازمانها ، توجه به عواملی که منجر به تسهیل فرایند پذیرش و به کارگیری فناوری توسط کارکنان می شود، موردتوجه محققان و مدیران می باشد. این پژوهش با هدف شناسایی عوامل موثر بر پذیرش سیستم اتوماسیون اداری از سوی کارکنان ادارت ستادی بانک ملت نگارش یافته است. مدل مفهمومی تحقیق برمبنای تئوری یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری بنا شده است. روش گردآوری استفاده از پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن با استفاده از نظر اساتید و متخصصان سازمان، و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. در بخش تجزیه و تحلیل داده ها براساس آمار توصیفی و تحلیلی از آزمونهای رگرسیون چندمتغیره و تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از نرم افزارهای SPSS, LISREL استفاده شده است.نتایج نشا می دهد سازه ها عملکرد مورد انتظار و تلاش موردانتظار و تأثیرات اجتماعی بر قصد رفتاری استفاده از سیستم اتوماسیون اداری تأثیر معناداری دارد همچنین متغیرهای میانجی سن و جنس و تجربه و اجباری بودن استفاده از سیستم اتوماسیون اداری بر روابط بین متغیرهای مدل مفهومی موثر می باشد.
Keywords:
Authors
سیمین دخت خدابخش
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه ارشاد دماوند
مهدی شیرمحمدی
استادیار، دانشگاه ارشاد دماوند
زهره زلیکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ارشاد دماوند
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :