بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعببانک تجارت استان گلستان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 578
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0336
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی به منظور بررسی رابطه بین سبک تفکر خلاق با پذیرش تغییر کارکنان در شعب بانک تجارت استان گلستان در سال 92-1391 می باشد. نمونه گیری به روش تصادفی طبقهای بوده است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه مدیران، معاونان و کارکنان شعب بانک تجارت استان گلستان به تعداد 369 بودند که بر اساس جدول مورگان 186 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده است. ابزار اندازه گیری در این پژوهش، پرسشدنامه محقق ساخته بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی که شامل میانگین، انحراف استاندارد، واریانس و انحراف معیار و آمار استنباطی که شامل آزمون کلموگروف اسمیرونوف جهت تعیین نرمال بودن داده ها ، و آزمون ضریب همبستگی پیرسون بوده است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که بین سبک تفکر خلاق با رهبری فعال کارکنان، مدیریت دانش کارکندان، یددگیری کارکنان، انعطاف پذیری کارکنان انسجام و یکپارچگی کارکنان، تعهد کارکندان و با آمادگی کارکندان در شعب بانک تجارت استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سیدحسن صداقت
عنوان علمی ونام دانشگاه یاموسسه نویسنده اول
فرشته رجبی
عنوان علمی ونام دانشگاه یاموسسه نویسنده دوم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :