بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با تعهدسازمانی و کارکنان ادارات شهرستان سرپل ذهاب
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 286
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0371
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
تحقیق حاضر به بررسی رابطه ای هوش فرهنگی با تعهد سازمانی در ادارات دولتی شهر سرپل ذهاب در استانکرمانشاه پرداخته است .روش تحقیق پروژه توصیفی از نوع پیمایش است.برای جمع اوری اطلاعات از دو روشکتابخانه ای و میدانی استفاده شده ،ابزار جمع اوری داده های پرسشنامه است که از دو پرسشنامه استاندارداستفاده شده ،روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از الفای کرونباخ شنجش شده که بیش از 78 % براورد گردیدهاست .نتایج تحقیق حاکی از تایید فرضیات تحقیق دارد
Keywords:
Authors
کامران نظری
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :