بررسی میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود

پژوهش حاضر به بررسی و میزان کارآمدی نظام مدیریت منابع انسانی در دانشگاه آزاد شاهرود می پردازد و رو تحقیات توصیفی - تحلیلی و از نوع تحقیقات پیمایشی است . جهت گردآوری داده ها و اطلاعات مورد نیاز تحقیات از هار دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده، و ابزار اندازه گیری متغیرهای تحقی پرسشنامه 39 سوالی است که از ترکیب دو پرسشنامه ترجمه شده، باه دست آماده است جامعه مورد بررسی در این پژوهش، تعداد 50 نیر از کارکنان دانشگاه آزاد شاهرود می باشند و که جامعه آماری به عنوان حجم نمونهدر نظر گرفته شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. در این تحقیق جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف استفاده - شده، و آزمون t تک نمونه ای در راستای تایید یا عدم تایید سوالات کار گرفته شده است نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که نظام مدیریت منابع انسانی (آموزش و توسعه، جبران خدمات و بهداشت و ایمنی) در دانشگاه آزاد شاهرود کارآمد است

Keywords:

نظام مدیریت منابع انسانی , آموزش و توسعه , جبرن مدمات , بهداشت و ایمنی