الگوی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی بر اساس مدیریت کیفیت فراگیر
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 521
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0454
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش، تحلیل تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری نیروی کار می باشد. جامعه آماری این پژوهش 200 نفر از معلمان مقطع راهنمایی در شهرستان میاندوآب در آذربایجان غربی است که از بین آنها 156 نفر به صورت طبقه ای تصادفی و با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. این پژوهش از نوع همبستگی است. جهت گردآوری داده ها، از پرسش نامه بهره وری نیروی انسانی گلداسمیت ومدیریت کیفیت جامع اوساگاوا استفاده شد. بررسی پرسش نامه ها نشان داد که ابزارهای اندازه گیری، از روایتیمحتوایی وپایایی بسیار خوبی برخوردارهستند. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart.pls نشان داد که، مدیریت کیفیت جامع تاثیر مثبت و معناداری بر بهره وری نیروی انسانی دارد و TQM بیش از 78 درصد از تغییرات متغیر مکنون درونتزای بهره وری نیروی انسانی را تبیین می کند
Keywords:
Authors
مهران مولوی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
سعید یونسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
افشار سلیمانی
مدرس دانشگاه آزاد میاندوآب
فریبا ایلاتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع پردیس دانشگاه صنعتی ارومیه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :