بررسی رابط بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش ناحیه 1 شهر همدان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 404
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0460
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و بهر وری کارکنان در اداره آموزش پرورش ناحیه 1 شهر همدان می باشد. جامعه ی مورد پژوهش تمامی کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانی اداره آموزش و پروش ناحیه 1 شهر همدان که دارای مدرک کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد بوده اند، می باشد که با روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای تعداد 80 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شده است. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون و برای سنجش بهره وری نیروی انسانی از پرسشنامه استاندارد مقیمی استفاده شده است. داده های جمع آوری شده به دو شیوه ی توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) تجزیه و تحلیل شده اند.نتایج پژوهش حاضر نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد، همچنین نتایج نشان داد بین تمام مولفه های کیفیت زندگی کاری و بهره وری نیروی انسانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد.
Keywords:
Authors
سعید شهابی نیا
مربی علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
مجید بالایی
مربی علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
محمد جواد اسلامی قرانیان
دانش آموخته کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :