بررسی میزان تاثیر به کارگیری مدیریت دانش بر توانمندسازی شناختی کارکنان(مطالعه موردی: یک شرکت تولیدی)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 543
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0497
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
در سالهای اخیر بهره مندی از فناوری اطلاعات در فضای تجاری و خدماتی به طور قابل ملاحظه ای رشد داشته است. بدون شک کارکنان سازمان و محیط کاریشان، از نظر طراحی شغل، شرایط کار و بسیاری موارد دیگر تحت تاثیر فناوری اطلاعات قرار گرفته اند. از آنجائیکه افراد و دانش آنها به عنوان حیاتی ترین دارایی سازمان محسوب می شود، بدیهی است هر شرکتی به دنبال ایجاد تغییر برای به کارگیری سرمایه های ناملموس خود می باشد.در این مقاله سعی بر آن داریم تا با بررسی میزان تاثیر مدیریت دانش بر توانمد سازی نیروی انسانی بهترین اولویت های مدیریت دانش را برای یک شرکت تولیدی مشخص نماییم تا در هنگام پیاده سازی یک سیستم پر هزینه بهترین نتیجه را ببرد. بر این اساس مهمترین عوامل مدیریت دانش شامل دانش مشتری، بازار و کارکنان شناسایی گردید، به همین ترتیب مهمترین عوامل توانمدسازی نیروی انسانی(شایستگی، خودمختاری، معنادای و اعتماد) نیز مشخص و موثرترین شاخص های عوامل به صورت پرسشنامه محقق ساخته تنظیم و در اختیار نمونه قرار گرفت. پرسشنامه به صورت تصافی پخش گردید و به دلیل اینکه تعداد جامعه اماری محدود و در دسترس بوده اند، کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی با استفاده از نرم افزار لیزرل بهره گرفته شد. نتایج حاکی از تاثیر 90 % در جهت مثبت مدیریت دانش بر توانمندسازی شناختی نیروی انسانی دارد
Keywords:
Authors
محمد ضیایی فر
دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری بانکی، موسسه عالی بانکداری تهران، ایران
سارا ناظری
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :