محمد ضیایی فر - دانش آموخته کارشناسی ارشد حسابداری بانکی، موسسه عالی بانکداری تهران، ایران.
سارا ناظری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران

با توجه به اهمیت روز افزون مدیریت منابع سازمان در این مقاله سعی بر آن داریم تا با بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی برنامهریزی منابع سازمان به انتخاب بهترین راه حل بپردازیم. در ابتدا با بررسی ادبیات موضوعی و بررسی موثرترین شاخص ها و مصاحبه با خبرگان مهمترین عوامل و شاخص ها در قالب 19 سوال طراحی و در اختیار کارشناسان قرار گرفت. پایایی و روایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی مورد بررسی قرار گرفت، داده های جمع وری شده با استفاده از روش دلفی غربال گری گردید که 19شاخص در سه گروه استراتژی سازمان، سیستم سازمانی و منابع انسانی باقی ماند، در این مرحله پرسشنامه دوم(غربال شده پرسشنامه اول) در اختیار 60 کارشناس بانک نمونه قرار. سپس پرسشنامه مقایسات زوجی در اختیار 69 مدیر ارشد قرار گرفت و از نتایج حاصل از این پرسشنامه و تحلیل سلسله مراتبی مدل پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان در بانک ارائه گردید. نتایج حاکی از این دارد که بهترین روش برای پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان در بانک طراحی سیستم مدیریت منابع سازمان مختص به بانک نمونه است

برنامه ریزی منابع سازمان، استراتژی سازمان، سیستم های سازمانی، منابع انسانی، تحلیل سلسله مراتبی