بلقیس بایرصاد - استادیار مدیریت صنعتی دانشگاه شهید چمران اهواز
جیران محمدی - استادیار مدیریت، دانشگاه شهید چمران اهواز
فرزاد پارسایی برازجاوی - کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه شهید چمران اهواز

امروزه شرکتها به این نکته پی برده اند که برای بهبود موقعیت رقابتی و تدوین استراتژی مناسب تنها توجه به تهدیدها و فرصتها و نیروهای رقابتی پورتر کافی نیست و طبق دیدگاه مبتنی بر منابع تفاوت اصلی شرکتها در منابع منحصری به فردی مانند سرمایه فکری است. از این رو شرکتها برای بدست آوردن مزیت رقابتی و افزایش عملکرد سازمانها باید به سرمایه فکری توجه کنند.هدف این مطالعه قبررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد مبتنی بر ارزش است. در این پژوهش تأثیر سرمایه فکری و عاصر آن (کارآیی سرمایه انسانی، کارآیی سرمایه به کار گرفته شده و کارآیی سرمایه ساختاری) بر معیارهای عملکرد مالی مبتنی بر ارزش MVA,CVA,EVA برای 101 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، طی سالهای 1385 تا 1389 به روش رگرسیون پانل دیتا بررسی شد.نتایج نشان داد، رابطه مثبت معنادار بین سرمایه فکری و معیارهای عملکرد مبتنی بر ارزش MVA,EVA,CVA وجود دارد. نتایج نشان داد که کارایی سرمایه انسانی با MVA و کارایی سرمایه ساختاری با EVA رابطه معنادار ندارد در حالی که کارایی سرمایه به کار گرفته شده با CVA رابطه منفی معنادار دارد. در بقیه موارد، اجزای سرمایه فکری با معیارهای سه گانه عملکرد مبتنی بر ارزش رابطه مثبت معنادار نشان داده شد.

سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه به کار گرفته شده، عملکرد مبتنی بر ارزش