لیلا خزاعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان .
نورالله صالحی اسفیچی - استادیار گروه اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان.

بی شک سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی به یکی از مباحث مهم تاثیر گذار بر رفتار شهروندی کارکنان تبدیل شده و نظر محققین را به خود جلب کرده است. کاهش هزینه ها، صرفه جویی در زمان انجام کارها، بهبود رفتار شهروندی در کارکنان ، افزایش سطح بهره وری، بهبود عملکرد مدیران، تحقق موفقیت سازمانی و ... از دلایل اهمیت آن می باشند. هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی و رفتار شهروندی کارکنان در شهرداری شهر چهارباغ می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردیده است. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی و پرسشنامه رفتار شهروندی استفاده شده است در این تحقیق جهت توصیف داده های جمع آوری شده، از انواع آماره های توصیفی و همینطور انواع آماره های استنباطی استفاده شد و در نهایت اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید . نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی و رفتار شهروندی رابطه مستقیم وجود دارد

سیستم اطلاعات حسابداری منابع انسانی، رفتار شهروندی