مرتضی صالحی سربیژن - مربی، عضو هیئت علمی دانشگاه زابل
علیرضا شیرمحمدیان - دانشجوی کارشناسی مکانیک دانشگاه زابل

فرهنگ سازمانی در واقع همه ارزشها رفتارها، کنشها، باورها، و روشهای تفکر است که بین اعضای سازمان مشترک بوده و از توسط بنیان گزاران و موسسان سازمان وضع شده توسط اعضای جدید به عنوان دستورالعمل پذیرفته و اجرا می شود. ارتباطات سازمانی فرایندی است که به وسیله آن سیستمی را برای گرفتن اطلاعات و تبادل معانی به افراد و ارگانهای مختلف داخل و خارج سازمان راه اندازی می کنند و به کمک آن حاصل کار از دیگران را دریافت و پیامهای را از سمتهای بالای سازمان به پایین یا از پایین به بالا و یا به صورت عرضی می فرستیم.

فرهنگ سازمانی، ارتباطات سازمانی