سمیرا مطاعی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام
سید مهدی ویسه - استادیار مدیریت دانشگاه ایلام
جمشید جمشیدی راد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام

این پژوهش که به بررسی تأثیر اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی در شرکت گاز استان ایلام پرداخته است. از جنبه هدف - کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی پیمایشی میباشد. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی شامل 13 سؤال و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 25 سؤال که روایی آن تأیید و پایایی آنها 91 درصد بهدستآمده است برای آزمونفرضیهها ابتدا از آزمون کلموگروف اسمیرونف برای نرمال بودن دادهها و جهت سنجش تأثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون و برای اولویت بندی ابعاد از آزمون فریدمن استفاده گردیده است یافته های تحقیق که حاصل جمعآوری اطلاعات از یک نمونه 102 نفری از کارکنان شرکت گاز ایلام میباشد. نشاندهنده این است که اشتیاق شغلی بر کارآفرینی سازمانی تأثیر معناداریدارد. همچنین اولویت ابعاد به ترتیب شوق داشتن به کار، وقف شدن برای کار و جذبه در کار میباشد

اشتیاق شغلی،کارآفرینی سازمانی،شرکت گاز ایلام