بررسی رابط بین هوش سازمانی و خلاقیت سازمانی مطالعه موردی: کارکنان شرکت آب منطقه ای شهر همدان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 456
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0600
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش سازمانی با خلاقیت سازمانی کارمندان شرکت آب منطقه ای شهر همدان می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شرکت آب منطقه ای شهر همدان می باشد که دارای 90 کارمند می باشد که براساس جدول مورگان و کرجسی 73 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و مقدار آلفای کرونباخ بدست آمده برای پرسشنامه هوش سازمانی 0/86 و برای پرسشنامه خلاقیت سازمانی 0/914 می باشد، که نشان دهنده پایایی این دو پرسشنامه می باشد نتایج پژوهش حاضر نشان داد بین هوش سازمانی و خلاقیت سازمانی کارکنان شرکت آب منطقه ای شهر همدان رابطه معنا دارو مثبتی وجود دارد همچنین نتایج فرضیات نشان داد که تمام مولفه ها هوش سازمانی به غیراز فشار عملکرد و اتحاد و توافق رابطه مثبت و معناداری با خلاقیت سازمانی دارند.
Keywords:
Authors
سعید شهابی نیا
مربی علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
مجید بالایی
مربی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور ایران
زهره رجبی
دانش آموخته کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :