ایجاد انگیزش شغلی با استفاده از مدیریت دانش در اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 469
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0620
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش با انگیزش شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان انجام گردید. روش تحقیق حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری شامل اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان که باغل بر 75 نفر بودند، که تمامی اعضای جامعه آماری به عنوان افراد نمونه نیز انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های مدیریت دانش و پرسشنامه انگیزش شغلی می باشد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان دادند که بعد ترکیب، بعد اجتماعی سازی و بعد درونی سازی بیشترین نقش را در تعیین واریانس انگیزش شغلی دارا هستند.
Keywords:
Authors
وحید شفیعی پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تویسرکان
زهره روستایی
کارشناسی رشته حسابداری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :