بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی و عملکرد سازمانی کارکنان استانداردی هرمزگان

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 902

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0624

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین بهره وری نیروی انسانی و عملکرد سازمانی کارکنان استانداری هرمزگان می باشد. در یک طرح توصیفی به شیوه همبستگی 175 نفر از کارکنان استانداری هرمزگان به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی، انتخاب شدند. در این پژوهش از دو پرسشنامه که، شامل پرسشنامه 28 گویه ای عملکرد سازمانی بر گرفته از مدل تعالی سازمان بالدریج و پرسشنامه 25 گویه ای بهره وری نیروی انسانی براساس نظریه هرسی و بلانچارد برای گردآوری داه ها استفاده شدند. همچنین بین اعتبار و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد، بین توانایی و عملکر سازمانی رابطه معنی داری دیده شد، بین حمایت سازمانی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد، بین وضوح و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد بین ارزیابی و عملکرد سازمانی رابطه معنی داری دیده شد بالاخره بین سازگاری و عملکرد سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد.

Keywords:

Authors

ولی الله واحدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

یوسف احمدی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

اقبال پاک طینت

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -(امین زاده، سلطان پناه و صلواتی، .(1388 ...
  • - نرگس، ایمانی پور و مهدی، فیروزآبادی، 1386، بررسی رابطه ...
  • - سیدحسین، ابطحی و بابک، کاظمی، 1382، بهره‌وری، تهران، انتشارات ...
  • - غلام‌محمد، صنعتی و داود، عین‌ابادی، 1386، اندازه‌گیری بهره‌وری واحدهای ...
  • - علی، بابائیان، حسین، علیزاده و علی، محمدی مهموئی، 1392، ...
  • - غلامرضا، خاکی، 1388، مدیریت بهره‌وری (با رویکرد تحلیلی آن ...
  • - داود، سلمانی، 1382، کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن ...
  • - رضا، واعظی و فاطمه، وثوقی، 1388، اجرای مدل تعالی ... [مقاله ژورنالی]
  • یاشار، سلام زاده، حسین، منصوری و داریوش، فرید، 1387، بررسی ...
  • - سید محمد، مقیمی، و مجید، رمضان، 1390، پژوهشنامه مدیریت، ...
  • - حریری، محمد حسن؛ مهدیان، سمیه و حسن زاده، مهندس.(1388). ...
  • - گودرزی، غلامرضا.(1385). رابطه اجزاء مدل اچیو با عملکرد نیروی ...
  • - ضرغامی، حمیدرضا.(1392). بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد ...
  • - رضایی راد، مصطفی و دعایی، حبیب اله.(1388). بررسی رابطه ...
  • - طالقانی، غلامرضا؛ دیواندری، علی و شیرمحمدی، ملیکا.(1388). تاثیر حمایت ...
  • -Abad J. Lafuente E. Vilajosana J, 2013, An assessment of ...
  • -Stirpe L. Bonache J. Revilla A, 2013, Differentiating the workforce ...
  • -Mazzanti M. Zoboli R, 2009, Environmentl efficiency and labour productivity: ...
  • نمایش کامل مراجع