علی کارگر - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)
شیوا مهرابی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

هدف اصلی این مقاله ارائه مدلی جهت پشتیبانی از سرمایه فکری و تأثیر آن بر عملکرد سازمان بوده است که از طریق بررسی مقالات پارامترهای اصلی و موثر بر سرمایه فکری استخراج گردید و در مدل گنجانده شد. سپس این عوامل با مدل ارائه شده در مقالات پایه تلفیق گردید و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی نشان داد شد. از نظر محقق سازمان بدون ایجاد بسترهای لازم جهت حمایت از سرمایه فکری هرگز موفق به شناسایی آن در سازمان نخواهد شد. هنگامی که سرمایه فکری در سازمان مورد شناسایی قرار گرفته است از آنجاییکه سازمان ها ادر عصر حاضر با رقابت شدیدی از سوی رقبا مواجه هستند لازم می باشد. از سرمایه فکری که ارزشمندترین سرمایه در یک سازمان محسوب می گردد به صورت بهینه استفاده نمایند.

سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری، عملکرد سازمانی