بررسی رابطه فرهنگ سیاسی و عملکرد کارکنان شرکت آب فاضلاب شهراصفهان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی فرهنگ سیاسی و عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب شهر اصفهان انجام پذیرفته است. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه ی کارمندان شرکت آب و فاضلاب شهر اصفهان می باشد که تعداد آنها برابر با 208 نفر می باشد از این تعداد از طریق فرمول کوکران تعداد 135 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است به طور کلی تعداد 531 کارمند به سوالات 2 پرسشنامه مجزا پاسخ دادند. برای سنجش روایی پژوهش از اعتبارمحتوایی استفاده شده به این ترتیب روایی پرسشنامه فرهنگ سیاسی 95 %و عملکرد کارکنان 100 % محاسبه گردید. و به منظور سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که برای فرهنگ سیاسی 88 % وبرای عملکرد کارکنان 81 % است. برای بررسی فرضیات به علت اینکه فرض نرمال بودن برای اکثر متغیرهای تحقیق رد شده از آزمون های ضرایب همبستگی ناپارامتری اسپیرمن و کندال استفاده شد. برای نرمال بودن برای اکثر متغیرهای تحقیق رد شده از آزمون های ضرایب همبستگی ناپارامتری اسپیرمن و کندال استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss ویراست 22 و سطح معنی داری 0/05 در نظر گرفته شد. نتایج مطالعه حاکی از وجود رابطه معنی دار و مستقیم بین فرهنگ سیاسی و عملکرد کارکنان در شرکت اب و فاضلاب شهر اصفهان بوده است. بدین معنیکه افزایش فرهنگ سیاسی در شرکت آب و فاضلاب با افزایش عملکرد کارکنان همراه است و بالعکس. همچنین با بررسی فرضیات فرعی تحقیق مشخص شد، که بین انواع فرهنگ سیاسی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. بنابراین می توان چنین نتیجه گرفت که وجود فرهنگ سیاسی در بهبود و افزایش عملکرد کارکنان موثر است.

Keywords:

فرهنگ سیاسی , فرهنگ سیاسی محدود , فرهنگ سیاسی تبعه , فرهنگ سیاسی مشارکت , عملکرد کارکنان