حمید تابلی - دانشیار بخش مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور کرمان
سمیه شهربابکی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

یکی از برجسته ترین ویژگی های کشورهای توسعه یافته، توجه به دانش مدیریت به عنوان یکی از ضروریات بلامنازع پیشرفت، توسعه و رشد اقتصادی و اجتماعی است در این میان آنچه به عنوان اصلی ترین کارکرد مدیریت هر کشور و در سطوح مختلف مورد بحث است. همانا مدیریت، خط مشی گذاری وتلاش برای نیل اهداف پیش بینی شده در آن است در دنیای امروز که شاهد تغیر وتحولات شگرف در زمینه های مختلف هستیم، محیط با تلاطم و عدم اطمینان بسیاری مواجه است و رقابت شدت زیادی پیدا کرده است سیستم های سازمانی در راستای کسب اثربخشی در میدان رقابت باید از نوعی برنامه ریزی بهره گیرند. و با در نظر داشتن مأموریت سازمان، اهداف بلندمدت برای سازمان تنظیم می کند و برای دستیابی به این اهداف، از بین گزینه های استراتژیک اقدام به انتخاب استراتژی هایی می کند که با تکیه بر قوتها رفع ضعفها، از فرصتهای پیش امده به نحو شایسته استفاده کرده است. از این رو در سه دهه گذشته توجه مدیران و صاحب نظران به سمت برنامه های بلندمدت و به ویژه برنامه ریزی راهبردی جلب شده است.

خط مشی گذاری، برنامه ریزی استراتژیک، اثربخشی سازمانی