بررسی تأثیر عوامل محیطی( سیاسی اقتصادی) بر جابجایی نیروی انسانی -(مورد مطالعه: شهرداری اصفهان)
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 718
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0717
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
جابجایی نیروی انسانی به عنوان یکی از راهکارهای موثر در مدیریت کارآمد سازمان ممکن است به علل مختلف در سازمان صورت پذیرد. این پژوهش به دنبال بررسی تأثیر عوامل محیطی بر جابجایی نیروی انسانی است. عواملی از قبیل عوامل سیاسی و اقتصادی به عنوان عوامل محیطی در نظر گرفته شدند. این عوامل ابتدا با مصاحبه و از دل ادبیات موضوع شناسایی شدند که در نهایت در قالب پرسشنامه به صورت وسیع مورد سنجش قرار گرفتند این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان شهرداری اصفهان اعم از -مدیران، کارشناسان و کارمندان بوده و تعداد نمونه 221 نفر است. روش گردآوری مباحث نظری آن کتابخانهای و اینترنتی بوده و داده های آن از طریق پرسشنامه محقق ساخته به دست آمده است. برای توصیف دادههای پژوهش نرم افزار آماری SPSS به کار گرفته شده است. همچنین تحلیل عاملی مدلهای اندازهگیری پژوهش و آزمون مدل معادلات ساختاری از نرم افزار آماری AMOS بهره گرفته شده است. یافتههای حاصل از پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار عوامل اقتصادی بر جابجایی نیروی انسانی بوده است
Keywords:
Authors
علی شائمی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
علی کاظمی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
مرضیه کاظمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :