بررسی تأثیر متغیرهای شغلی بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 370
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0772
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تأثیر متغیرهای بر تعهد سازمانی با توجه به نقش میانجی کیفیت زندگی کاری کتابداران کتابخانه های عمومی در استان یزد می باشد. در پژوهش حاضر روش تحقیق، کاربردی و توصیفی از نوع همبستگی محسوب می شود. جامعه آماری کلیه کتابداران شاغل در کتابخانه های عمومی در استان یزد می باشند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه می باشد. داده ها نیز با استفاده از نرم افزار pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها نشان داد که متغیرهای شغلی هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم واز طریق متغیر میانجی کیفیت زندگی کاری تأثیر معناداری بر تعهد سازمانی دارد.
Keywords:
Authors
زهرا مروستی
کارشناس ارشد مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :