بررسی رابط بین سبک رهبری با خلاقیت کارکنان در شرکت گاز استان خراسان رضوی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 605
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0780
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
خلاقیت یعنی ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقای کمیت فعالیتهای سازمان که باعث افزایش بهره وری، افزایش تولیدات یا خدمات، کاهش هزینه ها، تولیدات یا خدمات از روش بهتر، تولیدات یا خدمات جدید سازمان می شود.منظور از نوآوری خلاقیت متجلی شده و به مرحله عمل رسیده ست سبک رهبری مدیران می تواند بر خلاقیت و نوآوری کارکنان تأثیر گذار بوده و آن را توسعه دهد. مهمترین هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و خلاقیت کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی می باشد. روش تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی همبستگی است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سبک رهبری استبدادی و توجیهی و خلاقیت کارکنان رابط معکوس و معنادای وجود داشته و بین سبک رهبری مشارکتی و خلاقیت کارکنان رابطه ای وجود ندارد. همچنین بین سبک رهبری تفویضی و خلاقیت کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهدی راسخی
کارشناس ارشد مدیرت بازرگانی
محمدتقی دیندار
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
سیدمرتضی غیور
عضو هیئت علمی دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :