سیروس کوراهی مقدم - استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجد سلیمان
مسعود رستمی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

هدف موجود استراتژیک منابع انسانی ایجاد چشم اندازی است که با آن مسائل اساسی مرتبط با کارکنان مشخص میشود. امروزه با توجه به رویکرد اکثر سازمانها به سوی سازمانها پروژه محور و طراحی ساختار متناسب با فعالیتهای خود، ضرورت نگرش به طراحی و بهبود منابع انسانی بعنوان مهمرین منبع سازمان در چنین سازمانهایی بیش از گذشته احساس می شود. در همین ارتباط طی سالهای اخیر تلاش گسترده ای جهت ارائه روشهایی جهت طراحی و بهبود منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور صورت پذیرفته است. این تحقیق در 7 سازمان پروژه محور استان خوزستان مرتبط به حوزه نفت انجام شده است. حاصل این پژوهش، تدوین و شناسایی اولویت استراتژی های منابع انسانی در سازمانهای مورد مطالعه با استفاده از تکنیک SWOT می باشد. و در پایان به نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات در مورد سیاست ها و استراتژی های کاربردی در حوزه منابع انسانی سازمانهای پروژه محور خواهیم پرداخت.

برنامه ریزی استراتژیک تجزیه و تحلیل SWOT ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی