حامد انوری پور - گروه مدیریت اجرایی ،علوم و تحقیقات ایلام ،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایلام،ایران
کرم خلیلی - گروه مدیریت ، علوم و تحقیقات ایلام،دانشگاه آزاد اسلامی ،ایلام،ایران
سید مهدی ویسه - استادیار دانشگاه ایلام،گروه مدیریت ،ایلام ، ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر ماندگاری کارکنان پالایشگاه گاز استان ایلام میباشد. روش پژوهش توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری کارکنان پالایشگاه گاز میباشد که تعداد آنها 439 نفر میباشد. - از دو روش کتابخانهای و میدانی برای جمعآوری اطلاعات استفاده گردید. از روش کتابخانهای برای ادبیات و پیشینه پژوهش و از روش میدانی برای تجزیه و تحلیل دادهها استفاده گردید. یافتههای پژوهش حاصل از 204 پرسشنامه تکمیل شده نشان داد که سرمایه اجتماعی و ابعاد آن تأثیر معناداری بر ماندگاری کارکنان دارند و در نهایت بعد شناختی بیشترین تأثیر و بعد ساختاری کمترین تأثیر را بر ماندگاری کارکنان دارا میباشد

بعد ساختاری،بعد شناختی،بعد ساختاری، ماندگاری کارکنان