حمید شاه بندرزاده - استادیار و عضوهیئت علمی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس
رضا سیاوشی - مربی وعضو هیئت علمی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس
محمدحسین کبگانی - مربی و عضوهیئت علمی گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه خلیج فارس

یکی از پیچیده ترین جنبه های مدیریتی در سازمانها، مدیریت رفتار سازمانی می باشد. در حوزه رفتار سازمانی یکی از مولفه های بااهمیت در مدیریت کارکنان و سازمانها، رفتار سیاسی بوده که در مطالعات کمتر بدان پرداخته شده است. شناخت رفتارهای سیاسی کارکنان و ابعاد و عوامل موثر بر گرایش افراد به این رفتار بر مدیران سازمان ضروری می باشد. در این پژوهش مقوله رفتار سیاسی و مطالعات پیشین بازخوانی شده و چارچوبی جامع جهت شناسایی و اهمیت سنجی هریک از عوامل موثر درون سازمانی بر گرایش کارکنان به اتخاذ رفتارهای سیاسی در سازمانها ارائه شده است. در مرحله بعد هریک از این عوامل با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی گروهی با نظرخواهی از خبرگان دولتی ودانشگاهی، اهمیت سنجی و اولویت بندی شده اند که مهم ترین آنها به عبارت 1. سیستم ارزیابی عملکرد مبهم، 2. نوع تصمیم گیری های مدیران در سازمانها 3. ضعف مدیران عالی تعیین شده است.

رفتار سیاسی، عوامل درون سازمانی، تکنیک تحلیل سلسله مراتبی گروهی