بررسی توانمندسازی کارکنان براساس رویکرد استراتژیک
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 323
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1012
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیکهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان واستفاده بهینه از ظرفیت و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای هدفهای سازمانی است. توانمندسازی فرایندی است که در آن از راه توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیمها به بهبود بهسازی مستمر عملکرد کمک می شود. عوامل موثر برتوانمندسازی دستاوردها وموانع موجود در سازمانها مواردی است که در این نوشتار به انها پراخته شده است. این مقاله تلاش گردیده است تا ضمن ارائه تعاریف مختلف توانمندسازی و بیان دیدگاه ها و نگرشهای مختلف در رابطه باتوانمندسازی، فرایند راهبردی توانمندسازی و استراتژیهای موجود در خصوص توانمندسازی کارکنان ارائه شده است. این مقاله به صورت کتابخانهای انجام شده است.
Keywords:
Authors
محمدرضا پورعلی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
سمیه پورمرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :