مژگان اسمعیل نیا - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور (مدرس دانشگاه فرهنگیان بجنورد)
علی معقول - استاریار دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور
تورج صادقی - استاریار دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور

فرهنگ سازمانی الگویی مشترک و نسبتا پایدار ارزش ها ،باورها ،اعتقادات اساسی در یک سازمان است بنابر این می توان گفت انجام هر گونه تغییر و تحول بنیادین در سازمان تنها از طریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر است هدف از تبیین فرهنگ سازمانی شناسایی آن به افراد سازمان و ایجاد راهکار های مناسب برای حل مشکلات درون و برون سازماناست بنابر این در این مقاله به موضوع فرهنگ سازمانی می پردازدومفهوم و تعریف فرهنگ، انواع فرهنگ، فرهنگ سازمانی، گونه های مختلف فرهنگ سازمانی و تقسیم بندی فرهنگ از دید دانشمندان مختلف و نقشی که فرهنگ در سازمان ایفا می کند و آثاری که می تواند داشته باشد پرداخته شده است .این مقاله به روش پیمایشی و مطالعه کتابخانه ایی انجامگرفته و ابزار گرد آوری آن فیش برداری است.

فرهنگ ؛ فرهنگ سازمانی ؛ گونه شناسی فرهنگ ؛ انواع فرهنگ سازمانی