بررسی نقش حسابرسی داخلی در سازمان و تاثیر آن بر عملکرد مدیریت

یکی از ارکان و اجزای ساختار موفقیت هر سازمانی حسابرسی داخلی است. امروزه حسابرسی داخلی می تواند منابع انسانی سازمان را در راستای شناخت متقابل از کارکردها و همچنین نیازهای کارکنان حسابرسی داخلی و مدیران سطوح مختلف سازمان را در رسیدن به اهدافشان یاری کند. این پژوهش درصدد مطالعه و بررسی نحوه تأثیرگذاری نقش حسابرسی داخلی بر عملکرد مدیریت در سازمانها می باشد. روش اجرایی تحقیق مورد استفاده در این تحقیق از نوع روش توصیفی - تحلیلی و از شاخه پیمایشی است. داده های مورد نیاز این پژوهش از طریق پرسشنامه و اطلاعات کتابخانه ای استخراج گردیده است. روشهای اماری مورد استفاده برای آزمون فرضیه ها، آزمون های تحلیل عاملی تأییدی، کرونباخ، آزمون های مقایسه میانگین و آزمون فریدمن و رگرسیون بوده است که از طریق نرم افزار spss اجرا و مقایسه شده اند. در این پژوهش متغیر وابسته عملکرد مدیریت و متغیرهای مستقل عبارت از: برنامه کنترل کیفیت و بهبود بر حسابرس داخلی، الزامات برنامه کنترل کیفیت و بهبود در حسابرسی داخلی، ارزیابی های درون سازمانی در حسابرسی داخلی، الزامات برنامه کنترل کیفیت و بهبود در حسابرسی داخلی، ارزیابی درون سازمانی در حسابرسی داخلی، گزارش نامه برنامه کنترل کیفیت و بهبود در حسابرسی داخلی، طبق نتایج این پژوهش، تمامی متغیرها مستقل، از یک ارتباط مثبت و معنی دار بسیار قوی با متغیر وابسته برخوردار می باشند.

Keywords:

حسابرسی , حسابرسی داخلی , عملکرد مدیریت , برنامه کنترل کیفیت , بهبود در حسابرسی داخلی , ارزیابی درون سازمانی حسابرسی داخلی , ارزیابی برون سازمانی حسابرسی داخلی , گزارش برنامه کنترل کیفیت