بررسی عواهل سازمانی موثر بر نوآوری در پارک های علم و فنآوری و مراکزرشد
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 400
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1110
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
مقاله حاضر تحقیقی میدانی است. هدف اصی آن شناسایی و تبیین عوامل سازمانی موثر بر نوآوری در پارکهای علم و فناوری و مراکز رشد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، متخصصان و خبرگان در زمینه نوآوری و کارآفرینی می باشد. تحقیق حاضر یک پژوهش کمی و از نوع تحقیقات توصیفیاست برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون t مقایسه میانگین وآزمون فریدمن جهت الویت بندی عوامل استفاده گردیده همچنین نتایج تحقیق نشان داد که از میان عوامل سازمانی (فرهنگ سازمانی، ساختا سازمانی، رهبری و سیستم پاداش) عامل فرهنگ سازمانی بیشترین تأثیر را بر نوآوری داشته و عامل سیستم پاداش در پایین ترین اولویت قرار دارد.
Keywords:
عوامل سازمانی , نوآوری پارکهای علم و فناوری
Authors
نرگس جواهری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد
فاطمه ملکی برنتی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :