نرگس جواهری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شاهد
فاطمه ملکی برنتی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

مقاله حاضر تحقیقی میدانی است. هدف اصی آن شناسایی و تبیین عوامل سازمانی موثر بر نوآوری در پارکهای علم و فناوری و مراکز رشد می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر، متخصصان و خبرگان در زمینه نوآوری و کارآفرینی می باشد. تحقیق حاضر یک پژوهش کمی و از نوع تحقیقات توصیفیاست برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون t مقایسه میانگین وآزمون فریدمن جهت الویت بندی عوامل استفاده گردیده همچنین نتایج تحقیق نشان داد که از میان عوامل سازمانی (فرهنگ سازمانی، ساختا سازمانی، رهبری و سیستم پاداش) عامل فرهنگ سازمانی بیشترین تأثیر را بر نوآوری داشته و عامل سیستم پاداش در پایین ترین اولویت قرار دارد.

عوامل سازمانی، نوآوری پارکهای علم و فناوری