محمدحسین یاراحمدزهی - استادیار دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار
سیدمحمود موسوی - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دریایی
نعیمه بلوچ - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت و بازرگانی دریای

امروزه در بین منابع سازمانی «منابع انسانی» با ارزشترین عامل تولید و مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب می شود. به عبارت دیگر منابع انسانی هر سازمان منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیتهای اساسی هر سازمان است. بررسی فراز و فرودهای توسعه منابع انسانی نشان می دهد که امروزه نقش واهمیت نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمانها بیش از پیش نمایان گشته است. بنابراین اگر گفته شود آموزش کلید توسعه است.، بر حقیقتی کتمان ناپذیر تأکید شده است. به همین دلیل رشد، پیشرفت شکوفایی و ارتقایی توانمندی های کارکنان، تحت عنوان توانمندسازی کارکنان همواره مورد توجه قرار گرفته است این مقاله به بررسی نقش آموزش موثر در توانمندسازی منابع انسانی پرداخته است. جهت بررسی نقش آموزش موثر در توانمندسازی و سپس به نقش آموزش در توانا کردن منابغ انسانی در این زمینه پرداخته شده است. در این تحقیق پیشنهاداتی کاربردی برای تأثیرگذاری آموزش در توانمندسازی منابع انسانی دانشگاه ها نیز ارائه گردیده است.

آموزش، توانمندسازی، منابع انسانی، دانشگاه