بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 333
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1149
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
هر سازمانی برای دستیابی به یک سری از اهداف تشکیل شده است. سازمانها از انسانها تشکیل یافته اند که این انسانها برای رسیدن به اهداف خودشان سازمان را تشکیل می دهند. بنابراین نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان و مدیریت منابع انسانی به عنوان رویکردی راهبردی و منسجم به پدیده مدیریت دارایی های بسیار ارزشمند هر سازمان محسوب می شوند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی دارای کارکردهایی است که در سازمانها، به منظور فراهم کردن منابع انسانی مناسب و هماهنگ برای تحقق اهداف سازمان اجرا می شود. با اجرای این کارکردها مدیران سازمانها می توانند در نگرش و رفتار کارکنان نفوذ کرده و از این طریق به هدفهای سازمان دست یابند. مقاله حاضر به بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی پرداخته و به صورت کتابخانه ای تحقیق شده است.
Keywords:
Authors
فرامرز نصری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
حسن مهدوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :