اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل
Publish place: International Conference on Accounting and Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 528
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1177
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر به اولویت بندی معیارهای رفتار شهروندی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی آمل می پردازد. برای رفتار شهروندی سازمان از رویکرد رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران و مولفه های نوع دوستی، وجدان کاری، جوانمردی، نزاکت و آداب اجتماعی به عنوان معیارهای رفتار شهروندی سازمانی انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده ها و اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه 24 سوالی می باشد، که روایی و پایایی پرسشنامه در پژوهش های قبل در این حوزه مورد تایید قرار گرفت. تحقبق توصیفی پیمایشی بوده، جامعه آماری این - پژوهش 25 نفر از مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی آمل است و نمونه به صورت همه شماری 25 نفر انتخاب شدند. برای تایید و آزمون فرضیه های پژوهش نیز از نرم افزار SPSS برای تحلیل آنها از آزمونای K-S آزمون فریدمن استافده شده است.
Keywords:
Authors
محمدرضا فاضلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی
حمیدرضا رضوی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه شمال آمل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :