اردلان سلیمانیان - کارشناسی ارشد بهداشت حرفه ای دانشگاه تربیت مدرس
آتوسا سلیمانیان - کارشناسی ارشد آموزش بهداشت بیمارستان فیروزآبادی

کارکنان مراقبتهای بهداشتی بدلیل ماهیت کاری خود در معرض انواع و اقسام آسیبهای شغلی هستند . با افزایش تعداد مراجعه کننده گان به مراکز بهداشتی و درمانی و همچنین افزایش ساعت کار ، تعویض شیفت کاری و بار کاری بیماران نیازمند به مراقبتها و خدمات فنی پیچیده ، خطر بیماری و آسیب های شغلی دراین گروه بیشتر نمایان می شود برطبق تحقیقات انجام شده ، پرستاران و پرسنل بهداشتی سالانه بیش از 200/000 مورد آسیب شغلی را تجربه می کنند . خطراتی که این افراد را تهدید می کند شامل تماس با پاتوژنهای منتقله از راه خون و سایر عوامل عفونی ، خطرات شی میایی ، روانی ، اجتماعی ، فیزیکی و ارگونومی است . در این میان بیشترین خطر شغلی تهدید کننده کارکنان مراقبت های بهداشتی ، عوامل فیزیکی و ارگونومی است که بواسطه جابه جا کردن ، انتقال دادن مددجویان می باشد . بطور کلی استرسورهای ارگونومیک که پرستاران با آن مواج ه هستند شامل : اعمال نیرو ، فعالیتهای تکراری ، وضعیت نامناسب ، ارتعاش و استرسهای تماسی است . تماس با این نوع استرسورها در محیط کار منجر به مجموعه ای از بیماریهایی نظیر کشیدگی و پارگی عضله ، کشیدگی و یا التهاب تاندون و مفاصل ، کمردرد سیاتیک ، فتق MSDS ( دیسک نخاع و بیماریهای اسکلتی عضلانی ( می شود . این شرایط ممکن است بتدریج و یا بطور ناگهانی در اثر فعالیتی مانند بل ند کردن وزنی سنگین ایجاد شود و منجر به درد ، ناتوانی و یا از دست دادن شغل شود . اولین هدف از فرآیند ارگونومی در مجموعه پرستاری ، کاهش دفعات بلند کر دن بیمارمی باشد ، در هر حال رویکرد کنترل خطرات ناشی از مراقبت از بیمار می باید با در نظر گرفتن فاکتور هایی مانند نیاز به برنامه توانبخ شی بیمار ، سطح مراقبتی بیمار، وضعیت اورژانس و سایز و وزن بیمار باشد . در سالهای اخیر با تلاشهایی که در مجموعه پرستاری به من ظور بررسی بیماریهای عضلانی و اسکلتی مرتبط با کار صورت گرفت ، باعث دستیابی به مجموعه ای از تسهیلات و روشهایی برای محافظت کارکنان بهداش تی از خطرات و آسیب های شغلی گردید . بطور خلاصه این برنامه ها عبارت است : -1 تعهد مدیریتی و مشارکت کارکنان که بعنوان پایه و ا ساس هر برنامه موفق ارگونومی نیازمند -2.تخصیص منابع و پیگیریهای مکرر می باشد آموزش ارگونومی به کارکنان جهت شناخت کافی و کنترل استرسورهای ارگونومی . -3 مدیریت بهداشت حرفه ای جهت پیشگیری از اختلالات اسکلتی عضلانی ) -4( MSDS ارزیابی وظایف مرتبط با بیما ر -5 آنالیز محیط کار -6 کنترل روشها مقاله فوق ضمن شناسایی استرسورهای ارگونومیک مرتبط با حرفه پرستاری به روشهای کنترل این گونه استرسورها می پردازد