بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت روانی در بین کارکنان شرکت پتروشیمی بندر امام

محیط کاری به دلایل متعدد بستر بسیار مساعدی برای روییدن بذرهای استرس است . طی سالهای گذشته این موضوع که مشا غل نیز ممکن است شرایطی به وجود آ ورند که سبب ایجاد فشارهای روانی برای کارکنان سازمانها شود، مورد توجه بسیار بوده است . استرس شغلی تاثیرات زیان آور روانشناختی ، فیزیولوژیکی و رفتاری مانند افسردگی، اضطراب، نارضایتی شغلی، بیماریهای قلبی، ناراحتیهای معده - روده ای ، سردرد، غیبت از کار ، ترک شغل ، افزایش حادثه های ناشی از کار و فقدان بهره وری بر کارکنان سازمانها دارد . آثار و بازتابهای استرسهای شغلی چه بسیار که موجب تیرگی ر وابط افراد بویژه همسران می شوند . رنج و ناراحتیهای پدر ومادر به کودکان منتقل می شوند ، فرصتها و دستاوردهای شغلی از دست می روند ، و کیفیت زندگی لطمه می بیند . لطمه ای که به کیفیت زندگی افراد وارد میشود ، به اضافه هزینه واقعی اقتصادی گویای آن است که استرس شغلی مش کلی است که ابعاد اقتصادی - اجتماعی باور نکردنی داشته باشد که شایان توجه بسیار است . در بوجود آمدن استرس شغلی علاوه بر عواملی که به محیط بستگی دارد ، عاملهای فردی نظیر ویژگیهای شخصیتی فرد و کنشهای متقابلی که میان این عاملها ( فردی و محیطی ) رخ می دهد نیز نقش دار ند . در این مقاله به بررسی رابطه بین استرس شغلی و سلامت روانی در بین کارکنان شرکت پتروشیمی بندر امام با توجه به نقش تعدیل کننده تیپ شخصیتی A و جایگاه مهار پرداخته می شود . نتایج نشان می دهد که بین استرس شغلی و سلامت روانی کارکنان، رابطه منفی معنی داری وجود دارد