بررسی رابطه خلاقیت، انگیزه پیشرفت شغلی با کارآفرینی در بین کارکنان دانشگاه شهید باهنر در سال 1393
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 980
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0004
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر «بررسی رابطه خلاقیت، انگیزه پیشرفت شغلی با کارآفرینی در بین کارکنان دانشگاه شهیدباهنر در سال 1393» بود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه شهید باهنر شامل 490 نفر بود ، حجم نمونه دراین پژوهش 217 نفر به صورت تصادفی انتخاب شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss در دو سطحآمار توصیفی و استنباطی محاسبه گردید برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه خلاقیت رندسیپ ، انگیزش پیشرفتشغلی کاسیدی و لین ، کارآفرینی کورنوال و پرلمن استفاده شد. در بررسی کلی فرضیه های تحقیق نتایج زیر بدست آمد:متغیرهای خلاقیت و انگیزش پیشرفت شغلی به طور ترکیبی و توام در یک ترکیب خطی توانسته اند در حدود 8 درصداز واریانس کارآفرینی کارکنان دانشگاه شهید باهنر را تبیین کنند .از بین مولفه های انگیزش پیشرفت شغلی ، رضایت درکار% 13/8، ارشدیت 11/2% توانسته اند متغیر کار آفرینی را تبیین کنند . در پایان نتایج ارائه و پیشنهاداتی مطرح شدکه می تواند در برنامه ریزی های سازمانی مورد توجه قرار گیرد.
Keywords:
Authors
حمیده علیپورکرمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
مهدی لسانی
عضو هیات علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان
احسان مهدی پور رابری
کارشناس ارشد جامعه شناسی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :