بررسی رابطه بین سبک رهبری با تعهد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 390

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF02_0342

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

Abstract:

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سبک رهبری با تعهد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی پرداخته است. جامعه آماریمورد بررسی، شامل کلیه کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران در سال 1393 می باشد . روش تحقیق حاضرتوصیفی از همبستگی است و ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد چندعاملی رهبری و پرسشنامه تعهد سازمانی مییر و آلنبوده است. نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 234 نفر انتخاب شده است. جامعه آماریپژوهش حاضر عبارت است از مدیریت های جهاد کشاورزی شهرستان های سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران میباشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون استنباطی همبستگی و رگرسیون استفادهشده است. نتایج پژوهش بیانگر رابطه بین سبک رهبری با تعهد سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی بوده است.

Authors

عالیه شیخ

دانش آموخته رشته تکنولوژی آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • -جمشیدی، حسین(1388) بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا وعمل گرا ...
  • -جوادین، سید رضا، فراحی، محمد مهدی، طاهری عطار، غزاله، (1387) ...
  • چورلی، علی(1384) بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی-تبادلی وتکلیف گرایی ...
  • حسین زاده علی، ناصری، محسن، 1 386 1)، عدالت سازمانی، ...
  • - خاکی، غلامرضا (1378 _ روش تحقیق با رو یکردی ...
  • -خاکی، غلامرضا (1386). روش تحقیق با رویکردی بر پایان نامه ...
  • -دلاور، علی (1384). مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم ...
  • - دفت، د یچارد ال (1380)، تئوری و طراح ی ...
  • رابینز، استیفن (1385)، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، ...
  • - رابینز، استیفن پی (1381)، مبانی رفتار سازما نی، ترجمه ...
  • - رضائیان، علی (1383)، مبانی مد یریت رفتار سازما نی، ...
  • - زکی، محمد علی (1382)، بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی ...
  • مجیدی، عبدالله(1377)، «برسی تاثیر جابجایی بر رضایت شغلی و تعهد ...
  • مشبکی، اصغر(1378)، «تعهد وجدان کاری و تحول اداری»، ماهنامه فرهنگ ...
  • -مقیمی، سید محمد (1380)، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، چاپ ...
  • -Bass, B. & Avolio, B. J. (1994). T ransfo rmational ...
  • _ Culverson DE. (2002). Exploring _ rganizational commitment following radical ...
  • _ Siratdost Z. (2005). Relationship between _ rganizational commitment rate ...
  • Mayer, K.c & Schoorman, F.d. (1998). _ _ Differenti ating ...
  • نمایش کامل مراجع