بررسی رابطه بین تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 980

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF02_0552

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

Abstract:

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی در کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس می باشد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. 181 نفر از کارکنان آموزش و پرورش بندعباس به عنوان نمونه در تحقیق مشارکت دادند. برای جمع آوری داده ها از سه ابزار: 1. پرسشنامه 30 گویه ای خلاقیت رندسیپ، 2. پرسشنامه 21 گویه ای تسهیم دانش، و 3. پرسشنامه 15 گویه ای رفتار شهروندی (اورگان) استفاده شدند. با استفاده از روش آلفای کرونباخ ضرایب پایایی پرسشنامه ها برای پرسشنامه خلاقیت برابر با 82% برای پرسشنامه تسهیم دانش برابر با 86% و برای پرسشنامه رفتار شهروندی (اورگان) برابر با 85% حاصل شد. داده های گردآوری شده با استفاده از شاخص های آماری توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی، رگرسیون چندگانه) تجزیه و تحلیل شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین تسهیم دانش و رفتار شهروندی رابطه معنادار وجود دارد، همچنین بین خلاقیت سازمانی و رفتار شهروندی رابطه معنادار وجود دارد و بین (انتقال سریالی، خبره، نزدیک، دور و استراتژیک) ور فتار شهروندی رابطه معنی داری دیده شد.

Authors

سمیه علی محمدی معدنویی

دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

محمد نوررحمانی

دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سام بند، میثم؛ زنگویی، فرنوش، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی ...
  • دانایی فرد، حسن؛ خائف الهی، احمد وحسینی، سید مجتبی، تاملی ...
  • _ تقوی، م و شفیع زاده، ح، اصول و مبانی ...
  • یعقوبی. نورمحمد؛ مقدمی، مجید و کیخا، عالمه، بررسی رابطه بین ... [مقاله ژورنالی]
  • هویدا، رضا ونادری، ناهید، (1388)، بررسی سطح رفتارشهروندی کارکنان، مدیریت ...
  • مقیمی، سید محمد، بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و فرهنگ ...
  • غلام حسینی، اسماعیل؛ بجانی، حسین و ملکی نیا، عماد، عوامل ...
  • اسلامی. ح؛ سیار.، رفتار شهروندی سازمانی، مجله تدبیر، شماره 187، ...
  • قلیچ لی، ب، مدیریت دانش: فرایند خلق، تسهیم و کاربرد ...
  • زندی. م.، تعیین رابطه بین تسهیم دانش و عملکرد کارکنان ...
  • مصطفی نژاد، .جیمن؛ کریمی، سیدبهالدین؛ کریمی، حلیمه؛ حسنی، محمد، بررسی ...
  • آغاز، عسل و نگین تاجی، فهیمه، اعتماد درون سازمانی: عاملی ...
  • محمدی فاتح، اصغر؛ سبحانی، محمد صادق و محمدی، داریوش، مدیریت ...
  • Shao, Z, . Feng, Y, . Liu, LوThe mediating effect ...
  • Yan Y, Davison R.Mو Employee creativity formation: The roles of ...
  • Bienstock, C.Carol &Demoranvile W. Carol &- Smit, K. Rachel(2003). Organizational ...
  • Organ D.W, Organizational Citizenship Behavior : The Good Soldier Syndrome ...
  • )0. Podsakoff P.M, MacKenzie S.B, Moorman R. H & Fetter ...
  • ) 1. Boshoff C. and Gray B, The Relationships Between ...
  • )2. Qeltash A, Salehi M, Javdani M, Sina H, Relationship ...
  • و;(5 contributing and flow experience in Web 2.0 virtual communities, ...
  • ohen A & Kol Y, Profess ionalism and Organizational Citizenship ...
  • نمایش کامل مراجع