بررسی رابطه انگیزه شغلی با بعد شناختی سرمایه اجتماعی معلمان مرد مدارس متوسطه شهر جیرفت

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 687

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

EPSCONF02_0730

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

Abstract:

انگیزه عامل اساسی ایجاد تلاش و فعالیت افراد است. عاملی پراهمیت جهت ترغیب کارکنان برای ایجاد نتیجه مؤثر و کارآمد، خلقمحیط کاری مثبت و اجرای موفقیت آمیز برنامه ها است. مهم ترین مرکز فعالیتهای آموزشی و پژوهشی در هر کشوری مدارسآن است و دبیران و معلمان به عنوان سرمایه های انسانی این نظام آموزشی و پژوهشی مهم ترین نقش را در توسعه و پیشرفتکشور دارند. تحقیق حاضر به منظور بررسی رابطه بین بعد شناختی سرمایه اجتماعی با انگیزه شغلی معلمان مرد مدارس متوسطه(دوره دوم) شهر جیرفت انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق 210 آموزگار مرد مدارس متوسطه دوره دوم آموزش و پرورششهر جیرفت می باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 136 نفر تعیین شد. روش انجام این پژوهش بصورتمیدانی و با مصاحبه مستقیم با معلمان مرد و تکمیل پرسشنامه ها از آنها است. تجزیه و تحلیل های آماری با استفاده از نرم افزارSPSS20 انجام شده و به این منظور از آزمون همبستگی پیرسون جهت تعیین رابطه بین بعد شناختی سرمایه اجتماعی با انگیزهشغلی معلمان استفاده گردید. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که بین بعد شناختی سرمایه اجتماعی با انگیزه شغلی معلمانمرد مدارس متوسطه دوره دوم رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد (P=0/001 و r(s)= +0/49). این بدین معناست که هر چه بعدشناختی سرمایه اجتماعی بهبود پیدا کنند سطح انگیزه شغلی معلمان افزایش پیدا می کند.

Authors

سیروس تباشیر

کارشناس ارشد روانشناسی، علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس

سمانه نجارپوریان

استادیار مشاوره خانواده، دانشگاه هرمزگان

محمدرضا سعیدی گراغانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پوشنه، ک.، پاکدامن ساوجی، آ، صمدی، ر. 1387. شناسایی عوامل ...
  • شیرالی، .. انعامی، ع.ا. و شاهی، س. 1392. بررسی رابطه ...
  • عابدین، پ. 1387. بررسی رابطه سرمایه اجتماعی با میزان بهره‌وری ...
  • عباس زاده، م. 1376. بررسی عوامل موثر بر رضایت و ...
  • عرفانیان، م. 1386. بررسی نقش سرمایه اجتماعی در موفقیت کارکنان ...
  • قلیچ لی، ب.، مشبکی، ا. 1385. نقش سرمایه اجتماعی در ...
  • کلانتری، خ. 1389. پردازش و تحلیل داده‌ها در تحقیقات اجتماعی- ...
  • گلباغ اسدی، س. 1387. بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و ...
  • میرجلیلی، م.ح. آتشی، س.ح.، نظرپور، ب. و رضایی، ج. 1392. ...
  • Krejcie, R.V. & Morgan, D.W., 1970. Determining sample size for ...
  • I1.Moteleeb, A.A, 2008, Notions of Knowledge Management Systems: A Gap ...
  • Shattuck, Mischa.W and et al. 2008. motivation and retention of ...
  • نمایش کامل مراجع