بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام
عنوان مقاله: بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه ایلام
شناسه ملی مقاله: EPSCONF02_0834
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: EPSCONF02_0834
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
محمد حسنی - دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه
ویدا فتاحی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
خلاصه مقاله:
محمد حسنی - دانشیار عضو هیئت علمی دانشگاه ارومیه
ویدا فتاحی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
این پژوهش با هدف بررسی رابطه ی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی کارکنان دانشگاهایلام انجام گرفته است. تعداد جامعه ی آماری 400 نفر می باشد که مطابق جدول مورگان نمونه 196نفر انتخاب شد. داده ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی(همبستگی پیرسون) تحلیل شدند. از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. نتایجتحقیق نشان داد که مولفه های ارزش های فردی با هم همبستگی مثبت و معناداری دارند. همچنینتمامی مولفه های ارزش های فردی با رفتار شهروندی رابطه ی معناداری دارند که تمامی این ضرایبمثبت بودند.
کلمات کلیدی: مولفه های ارزش های فردی، رفتار شهروندی، کارکنان دانشگاه ایلام
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/394959/