بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی براثر بخشی سازمانی مدیران مدارس ابتدایی استان بوشهر
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 389
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0885
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی بر اثربخشی سازمانی مدیران مدارس ابتدایی استانبوشهر از دییگاه معلما در سال تحصیلی 94-93 انجام شد. سوالات پژوهش عبارتند از :آیا بین فرهنگ سازمانی با مقوله های اثربخشی سازمانی مدیران (تحقق هدف، انسجام، تداوم، انطباق) رابطه وجود دارد؟جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و معلمان ابتدایی (پسران، دخترانه) استان بوشهر در سال تحصیلی 94-93 است. از طری نمونه گیری تصادفی ساده حدود 37/56% که مجموعاً 220 معلم به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب شد.گروه نمونه به دو پرسش نامه توصیف فرهنگ سازمانی و پرسش نامه اثربخشی سازمانی مدیران پاسخ دادند. برایآزمون سوالات تحقیق از روش آماری ضریب همبستگی استفاده شد. نتایج زیر به دست آمد:هر چه فرهنگ سازمانی بالاتر باشد، میزان تحقق هدف، انسجام در محیط کار، تداوم و انطباق با محیط درمدرسه بیشتر است. به عبارتی هر چه فرهنگ سازمانی خشک و معیوب باشد اثربخشی سازمانی نیز کمتر است ومیزان تحقق هدف، انسجام، تداوم و انطباق در مدرسه کمتر است.
Authors
اسفندیار اسماعیلی
مدیر و مدرس دانشگاه از بوشهر خورموج دبیرستان ابوذر غفاری
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :